岗位职责：
1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3.维护、发展及传播企业文化；
4.计划和审核人力资源管理成本；
5.对行政工作进行系统化指导。
任职要求：
1.专科以上学历；
2.2年及以上人事行政工作经验；
3.精通人力资源各模块，对企业人力资源管理模式有系统的了解；
4.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6.沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识，抗压能力强，具有优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力；
7.有从事文娱行业经验者优先。

汉思普乐文化集团是一家布局于全方位娱乐体系的娱乐文化机构, 已涉及开展的业务包括：大型艺人演出项目投资、VVIP卡座唯一指定经销、策划及落地大型演唱会、电音节及派对、各大国际演唱会及音乐节票务指定合作等全方位产业运营体系。
截至目前为止，汉思普乐文化集团已经成功投资及落地运营众多国内外知名演唱会及音乐节，包括张学友[A Classic Tour]成都站、BIGBANG 2015 WORLD TOUR [M.A.D.E.]巡回演唱会长沙站、[嘻哈全明星歌会2017]深圳站、风暴电音节深圳站、丛林电子音乐节、ISY三亚国际音乐节等。